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手拉葫蘆工廠管理制度有哪些

出自:河北成華機(jī)械制造有限公司 時(shí)間:2022-05-17 10:11

手拉葫蘆工廠管理制度有哪些?

成華制造:手拉葫蘆工廠屬于機(jī)械生產(chǎn)類工廠,其管理制度跟其他設(shè)備生產(chǎn)類工廠管理制度是一樣的。

成華手拉葫蘆工廠管理制度主要包括:

1.公司員工應(yīng)忠于職守努力做好本職工作,服從各級主管的合理安排.

2.總經(jīng)理是公司最高負(fù)責(zé)人,總經(jīng)理及其直屬部門主管有權(quán)安排和調(diào)配員工的工作崗位,員工必須無條件服從.

3.公司員工應(yīng)按時(shí)上下班,親自打卡,不得遲到早退或礦工.

4.公司員工因事需請假時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理請假書面手續(xù),允許后方可離開工作崗位.

5.禁止在車間吃飯、吸煙、聊天、嬉戲打鬧、吵嘴打架、私自離崗、竄崗等行為。

6.作業(yè)時(shí)間謝絕探訪,不做與工作無關(guān)或影響他人工作之事。禁止帶小孩或廠外人士在生產(chǎn)車間玩耍或?yàn)E動車床,由此而造成的事故自行承擔(dān)。

7.任何人不得攜帶易燃易爆、易腐爛、濃氣味等違禁物品,危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無關(guān)之物品進(jìn)入車間;不得將私人用品放在操作臺上;員工在生產(chǎn)過程中應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作,不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。

無規(guī)矩不成方圓,為搞好手拉葫蘆生產(chǎn)現(xiàn)代化管理,健全公司組織、樹立經(jīng)管制度、提升企業(yè)文化,使員工盡快熟悉工作環(huán)境,能安心工作、提高工作效率,凡成華制造工作人員都應(yīng)遵守本規(guī)章之各項(xiàng)規(guī)定,對表現(xiàn)優(yōu)良者給予嘉獎,小功,大功獎勵,對違規(guī)亂紀(jì)者視情節(jié)給予警告,小過,大過,降職或記過開除處理。

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